6月26日下午，由苏州市集成电路行业协会主办，中智人力资源管理咨询有限公司和苏州中科职业培训学校联合协办的“2012年长三角集成电路产业薪酬趋势研讨会—苏州站”在苏州中科举行，来自苏州地区的十多家企业的人力资源代表出席了研讨会。

    会上，中智薪酬长三角地区集成电路行业项目经理张睿睿公布了2011年集成电路行业的薪酬数据，并把苏州地区的集成电路企业员工薪酬数据与上海、无锡、常州等地做了仔细的比较和详细的分析。根据统计，2011年苏州地区集成电路企业员工的离职率普遍偏高，而导致离职的原因则有家庭、发展环境、福利保障、企业发展前景等多种因素。如何留住人才已经成为苏州集成电路企业发展首要解决的问题。为了解决企业在薪资体系设计上遇到的问题，苏州市集成电路行业协会特别邀请了中智薪酬绩效中心运营总监耿俊华先生，与企业代表们分享了部分人才薪酬体系设计思路，并针对企业如何设计与之相匹配的薪酬体系提出了宝贵的意见和建议。

    会后，企业代表们针对当前各自企业遇到的薪酬问题与中智代表进行了深入的交流，代表们表示此次研讨会在一定程度上解答了其在人力资源工作上遇到的部分难题，并为接下来的工作提供了参考性意见。